青岛港大港公司根据上级的部署和要求，结合自身实际，迅速制定学习、交流、考勤、补课和督查等有关制度等，确保先进性教育活动扎实推进和取得实效。

　　一、学习制度。1、教育活动与支部"三会一课"相结合，坚持实事求是，不搞形式，不走过场；2、充分利用"两册一网一园地"。每次学习做好记录。学习心得记入教 育活动党员手册；3、保证参学人员齐，学习时间足，学习效果好；4、以自学为主，辅以集中学习、讨论交流、电教学习、典型带动等多种形式。

　　二、交流制度。1、充分利用公司党建先锋网积极开展网上交流；2、各支部及时组织党员交流心得体会，相互促进、相互提高；3、每个阶段，公司党委适时召开专题讨论座谈会、经验交流会，深化学习，深化教育；4、公司党委按时组织支部之间的参观学习，提高教育活动效果。

　　三、考勤制度。1、集中学习实行签到制度。参加学习人员要做到不缺席、不迟到、不早退；2、有特殊原因，不能参加集中学习的公司党委成员、各支部书记要向公司党委书记请假，其他党员要向所在支部书记请假；3、要在请假条中写明原因，送有关领导审批后，由教育活动办公室登记、备查。

　　四、补课制度。1、对未按时参加集体学习的党员，要及时进行补课；2、对未能保证学习时间、学习内容和教育活动没有达到效果的支部，要坚决推倒重来，由党委统一安排补课；3、对离退休和离岗退养职工中年老体弱、行动不便的党员，各支部要成立"送学小组"，上门补课，确保教育活动覆盖全体党员，不留死角；4、建立补课登记记录。

　　五、督查制度。1、各支部在《党支部工作手册》上，认真记录教育活动情况。按阶段对本支部教育活动情况进行自查；2、公司教育活动办公室负责对各党支部教育活动情况进行督导检查，一级对一级负责；3、各党支部、各党小组、全体党员参加教育活动情况，将作为公司"两先一优"评比和年终考评定格的重要依据。