关于先进性教育活动的目标。他说，海尔创业二十年能够持续稳定发展，从内部来分析，用两个字概括就是"创新"，用四个字概括就是"持续创新"。海尔开展先进性教育活动的目标，就是通过进一步激发党员持续创新的活力，创造世界自主品牌。因为，中国共产党在现阶段的中心工作就是经济建设，发展是第一要务。所以，作为企 业来说，要发展，很重要的一点就是提升国际竞争力。加入WTO以后，有没有国际竞争力，具体体现就在于是否创出世界品牌。中央对此也非常重视。自主知识产权、自主创新品牌，对我们来讲非常非常关键。我们知道中国出口的产品、制造的产品很多，但中国创造的东西不多、自主产权的东西不多，中国自己的名牌也很少，特别是国际名牌就更少了。这对中国下一步的发展是一个非常大的制约。我们是否能够真正自立于世界强国之林、真正在世界上有更高的国际竞争力，这是一个关键，对我们企业来说这也是很重要的一点。具体到我们企业，"持续创新"就是要不断地改善、不断地改进、不断地提高。日本丰田公司是世界上经营最好的汽车厂，去年的利润达到了100亿美金，超过美国通用、福特、克莱斯勒和德国大众等四个汽车厂利润的总和。丰田公司的许多经营方式，世界上很多公司都在使用。但是，很重要的一点，也可以说其核心部分，就是从开始创业到现在100多年的时间里，丰田公司始终坚持不断地改善。其实，这个不断地改善就是不断地挑战自我。从这个意义讲，海尔开展先进性教育的目标，重点就是帮助党员员工增强创新意识、提高创新能力、加快创新速度。

　　关于共产党员应该发挥的作用。他说，毛主席曾讲过："共产党人好比种子，人民好比土地"。不管什么时候、什么地方我们共产党员都要能够生根、开花、结果。在推进创世界品牌的过程中，我们每个党员都要起到先锋模范作用。如果到一个部门、一个班组、一个单位，要问谁是党员，很简单，就问一个普通员工就可以了，如果他没有感觉到你的存在，没有感觉到你做的比别人更好，那你就不是一个名副其实的党员。党员要发挥先锋模范作用，我觉得很重要的一点，就是两个字：自强。因为，对我们企业来讲，与参与国际竞争的世界品牌来比，不管是资金、技术、实力，还是人员素质，都有一定的差距。日本丰田公司每年都招500-600名大学生、研究生，这些大学生、研究生到了丰田以后要接受各种培训、各种实践，不断地培训、不断地改进、不断地改善。但是，这些人员要想竞争到一个干部岗位、一个次长（比科长要低一级，也就是最低的一级职务）岗位至少需要14年，也就是说14年以后才有资格竞争这个岗位，而我们的人员可能来了14个月就干一个很高的职务或担当一个很重要的责任。我们有这么一个舞台、这么一个机会，可以不需要14年，就可以很快的站到一个很重要的位置上去。但是，你能不能够战胜自我，在比他们更短的时间内超越他们，这就是一个党员应该具备的素质和能力。如果每个党员都像一台发动机一样，带动一批人前进，我们整个企业就会飞速发展。换句话说，保持共产党员先进性在企业的具体体现，就是使我们的企业可以产生比世界级知名企业更强的竞争力。这就要求，在海尔、在开展先进性教育活动中，每个党员都能起到先锋模范作用，每个党员都能带出一个SBU的团队！