晨报讯在各个年龄段的企业管理人员中，31-35岁及50岁以上的管理人员工资收入最高。这是上海市劳动和社会保障局昨天发布的一项对本市企业管理人员薪资调查的结果。

　　据悉，此次调查主要针对本市制造业、建筑业、房地产业、金融业等15个行业的4033户各种经济类型企业。管理人员2003年年平均工资为57131元， 同比增长19.1％，平均年龄为43岁，平均工作年限为22年。

　　据介绍，对于企业的管理人员来说，决定职业含金量的两大重要因素是专业能力和工作经验。年龄在31-35岁的管理人员收入高，主要得益于较高的文化程度和专业水准，并拥有一定的工作经验。这部分人员中，大专以上学历达到74％，拥有中级以上职称的有37％，主要担任企业各职能部门主管等职位。调查数据显示，外贸主管年平均工资为70935元，审计主管为65781元，物流主管为64268元。

　　50岁以上的管理人员得益于丰富的工作经验和较强的专业能力，他们的学历层次也较高，拥有中级以上职称的有52％，大专以上学历占53％。50岁以上的管理人员绝大多数处于企业决策、生产经营的高级管理层，主要担任各职能部门经理等职位。调查数据显示，财务部经理的年平均工资为95231元，市场部经理为77604元，广告部经理为74309元。

　　值得注意的是，不是所有的管理岗位都拥有可观的收入。本次调查显示，企业中某些普通的管理岗位收入并不高，如培训员的年平均工资为31057元，档案管理为30605元，人事部经理助理为30557元，并且工资增幅都在10％以下。

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　　金融类---高薪依旧金融类企业的管理人员普遍拥有较高薪资，如证券交易部经理年平均工资达到了155629元，银行信贷主管为104152元，外汇交易业务主管为62733元，并且工资增幅都在15％以上。

　　高新技术类---水涨船高本市高新技术产业发展迅猛，相关管理人员的薪资随之"水涨船高"。数据显示，通信设备研发（设计）经理的年平均工资为88424元，软件项目经理为73613元，电信工程部经理为69141元，工资增长速度也在15％-30％。

　　销售类---薪资可观本次调查显示，各行业销售经理的年平均工资普遍在70000元以上，如通信设备销售部经理的年平均工资为93463元，房地产销售部经理为82370元，药品销售部经理为73186元。但是，对销售经理的综合素质也较高。(谢惠仁 张智丽）