让人才流动起来

&n bsp;   “现在大家都用高薪、高待遇来抢人才，我们要做好政府工作，也要打造好‘奶酪’吸引优秀人才。”市南区副区长朱玉磊对记者说，有时政府投入一个大项目，就需要高级人才来管理和运行这个项目，等项目完成以后，这部分人就可以灵活地转入到新的工作中去。实行政府雇佣制度的最大好处是，可以让政府和人才之间有个双向选择。

    收入高于公务员

    和公务员不一样的是，政府雇员大多从事专业性较强的业务工作，不具有行政职务，不行使行政权力。政府雇员采用合同制，聘期内享受政府给予的年薪，参加社会保险；合同期满后，劳动关系自然解除。所以，政府雇员的工资要高于公务员的工资水平。

    怎样报考政府雇员

    政府雇员由市南区人事局面向社会公开招聘，考试合格后，与区机关事业单位人员派遣中心签订合同，合同期限一般为1到3年。雇员在工作期间想转成公务员的，可以参加公务员考试。今年市南区政府将推出两三个岗位率先实行雇员制度。（记者李君）     

　　雇员青睐高学历

    据介绍，政府雇员分为普通雇员和高级雇员。普通雇员必须具有本科以上学历和三年以上工作经验。高级雇员必须具有硕士或博士学位，或有高级专业技术职称。政府雇员的年薪分为6档，普通雇员年薪为26400元到31200元，高级雇员年薪为36000元到52800元，对政府工作有特殊贡献的，年薪上不封顶。