晨报上海专讯 今年年内，上海市近10万名公务员将实行淘汰机制，竞争上岗。前天，上海市委组织部副部长、人事局长丁薛祥告诉记者。

　　据介绍，淘汰机制不是把饭碗砸碎了，而是砸扁了，被砸扁饭碗的公务员，将到人事局进行再上岗培训，培训合格后进行区层面上的再上岗；竞争机制也不只是部门内部的竞争，还包 括跨部门的竞争，甚至是不同单位的竞争，比如人事局的一个岗位其他局的人员也可以来竞聘，淘汰制将涉及厅、局级。

　　记者了解到，目前上海有大约10万名公务员。但10多年来通过年度考核，只有200多名公务员因考核不称职受到降职、责令辞职或辞退处理。今年年内将采取公务员淘汰机制、竞争上岗的目的就是营造一个良好的用人环境，激发出这些人才的活力。

　　据了解，考虑到新、老公务员的实际情况，将要实行的淘汰机制对于新公务员和老公务员将有一定的区别。　《上海青年报》供稿