日前，山东省人民政府发文，要求艾滋病病毒感染者或病人从事的工作存在传播艾滋病危险的，当地卫生行政部门要通知其所在单位调整其工作岗位，但其所在单位不得因此解除其聘用或劳动合同。

　　法律界人士认为，卫生部门将真实情况告知病人单位，符合《传染病防治法》的有关规定。但生病不是犯罪，为了保证个 人利益，禁止单位以此为由解聘，体现了对病人权益的保护。

　　但是，这个体现了法律意识和人文关怀的规定要得到公众普遍认可，可能尚需时日。不少人认为“和艾滋病病人一起工作很可怕”。甚至有人说，如果单位不解除与艾滋病病人的合同，宁肯自己不要这份工作了。 （罗卫群）

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