新时代的劳模应该具备什么样的时代精神？昨天，学习许振超李斌先进事迹座谈会在上海举行。被誉为“金牌工人”的许振超与被称为“蓝领英雄”的李斌、包起帆、徐虎等来自上海各条战线的10余名全国劳模、全国五一劳动奖章获得者和部分上海市劳 模聚集一堂，相互学习交流工作中的心得。

    做知识型智能型工人

    座谈会由上海市总工会副主席汪兰洁主持。全国五一劳动奖章获得者、青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长许振超第一个发言。他说，多年来我们一直在学习劳模包起帆、徐虎，如今又一起学习李斌，他们的事迹都给我很大启发。有三点体会：一是学方能知不足。通过与大家的座谈交流，我深深地体会到：要成就一番事业，必须坚持不懈地学习。在老先进和新先进面前，在现代化的大城市、大港口面前，我更坚定了终生学习的信念，活到老，学到老，奋斗到老。不断学习新知识，钻研新业务，掌握新技能，努力把自己塑造成为适应产业提升所要求的知识型、智能型技术工人。二是干才是硬道理。我们虽然有了现代化的大码头，一流的大型装卸设备，但离现代化、科学化、规范化的管理要求还有相当大的差距。回去以后，我们将力求突出“三个转化”，要迅速把知识和技术转化为创造生产力的岗位实践，把差距和不足转化为港口核心竞争力的新的增长点，把工人劳模的优秀精神转化为推动社会发展的动力，向上海市、上海港学习，带领工友们敢想敢干、能干会干、苦干实干，争做知识型、智能型的高素质工人。

    社会需要大人才观

    许振超的一席话引起了劳模们的共鸣。全国劳模、上海电气液压泵厂工人技师李斌接过许振超的话题，说：我今年“五一”在北京认识了许队长，短短几天相处，他身上那种“干就要干一流，争就要争第一”的精神深深地感染了我。我想，在建设小康社会的进程中，每一名普通工人都需要具备他那样的精神，这个社会就会进步得更快。我从许队长身上得到的第二点启示是，并不是高学历就是人才，我们的社会需要形成大的人才观。每一个普通劳动者都可以通过自己的努力让自己的人生价值体现在平凡的工作上，做到“横着是根梁，竖着是根柱”。

    大人才观的观点，让全国劳模、上海西部集团物业公司总经理徐虎颇有同感。他说，提起人才二字，人们往往与科学家、政治家、企业家等联系起来，技术工人好像根本不沾边。其实，现实生活中再好的发明创造，也需要基层的技术工人制造出来。上海国际港务集团副总裁、全国劳模包

    起帆接着说，时代需要更多许振超这样有才干的职工，传统意义上的劳模也需要与时俱进。许振超身上那种“干一行，爱一行，成大事”的精神，特别值得我们学习。前一段时间，社会上流行这样一种观点，即一线工人没出息，码头工人让人瞧不起。我想，许振超用他的亲身实践，让这种观点成为了过去时，为工人，特别是码头工人争气。俞士海、蒋工圣、马卫星等几位劳模也相继发言。 本报记者辛梅