大众网济南5月15日讯（记者　高祥森）山东省第三届民营企业人才招聘会今天开场，全省有224家民企参加，和往届不同的是，此次洽谈会参会的民企规模不但大了，而且还提供了总经理、副总经理等上百个7万—50万元年薪的高薪职位。如此盛况，反映出我省民企为突破企业发展瓶颈而展开了人才竞争。

　　今天，全省17市 都派了庞大的招聘团来参加招聘会，淄博义乌小商品城、东营科英激光电子公司、山东皇明太阳能公司、青岛东方铁塔股份公司等各地知名民营企业几乎全部到场，纳才不吝薪水几乎是参会的224家企业的共同特点，许多企业都是重金招聘总经理和副总经理。工资待遇比前两届明显高出好多，月薪500元以下的岗位本次招聘会上基本看不到了。

　　据统计，目前全省个体私营企业已近200万家，完成增加值占全省GDP的30．2％。但个体私营从业人员中，本科以上的只占2％，高中以下的占70％多，这种状况直接影响了我省民营企业的创新和竞争能力。

　　“民营企业能不能发展，关键是人才”，开出50万元年薪聘总经理的山东省建乐企业集团招聘代表冯先生说：“我们企业喜欢务实、能够干事创业的高级人才。”

　　记者在采访中发现，大多数民企在选人时都有这种心态。日照海汇集团前来选人的刘希峰先生说，目前社会上存在大量“闲散”人才，而企业又缺人缺得嗷嗷叫，现在只要求职者不提不切实际的要求，在民企里和工人打成一片，凭借专业知识肯定会发展得很快。　

　　本次招聘洽谈会参加人数几乎是前两届的两倍，共达成求职意向5904项，其中国际贸易、市场营销、财会、人事管理和机电工程等排在前列。

　　编辑　张伟明