本报讯日前，失业一年多的大龄女工毕玉英在新阳光广场找到了新工作，她逢人就高兴地说，是劳保局帮她顺利实现了再就业。如今在胶南，像毕玉英这样的“4050”下岗职工已经很少了，这都是该市劳动保障部门实行劳务派遣制度，开展“一帮一”结对子活动帮扶失业人员再就业的结果。据了解，今年前3个月， 该市就有28名“4045”就业弱势群体实现了再就业。

    当前，大龄下岗失业人员就业矛盾突出表现在观念上的障碍和技能上的障碍。胶南市以“4045”失业人员为重要服务对象，采取登门入户走访的形式，对每位失业职工的生活状况、技能特长、择业愿望和培训要求进行全面细致的调查了解，并建立台账，对有求职要求的“4045”失业人员与每名工作人员结成帮扶对子，有计划地开展了以就业政策宣传、职业指导、就业岗位送到门、提供培训机会为主要内容的就业服务活动。

    胶南市还对失业人员进行免费培训，着力提高其就业能力、工作能力和职业转换能力，初步实现了“就业走到哪里、培训跟到哪里”目标。同时，他们根据劳动力市场的需求预测和用人单位的用工需求，组织失业人员进行定向培训和转岗培训，以提高培训后就业率。

    为加大“4045”失业职工的就业安置力度，该市劳动保障部门积极拓宽就业渠道，开发社区岗位，进一步扩大了非正规就业和非全日制就业吸纳劳动力的比重，对吸纳下岗失业人员较多的企业，指导其成立非正规就业组织；对吸纳下岗失业人员较少的企业，市里成立非正规就业组织———益民社区服务站，与企业签订合同，实行劳务派遣方式。目前，胶南市已发展非正规就业组织17家，帮助120名“4045”失业人员实现了再就业。（李常金张玉明）