据新华社北京4月13日电中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强13日在深化干部人事制度改革工作会议上指出，最近，中央政治局会议就引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理等改革措施进行了研究，审议通过了一批干部人事制度改革措施，并提出了从整体 上推进干部人事制度改革的要求。

    贺国强指出，这次中央就从整体上不断推进干部人事制度改革作出部署，内容丰富，涉及面广，重点是着力解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题，贯穿其中的基本精神，就是以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。

    贺国强强调，集中出台这批改革措施既是从整体上推进干部人事制度改革的一项重大举措，也为从整体上不断推进干部人事制度改革提供了新的契机。

    中组部开专线举报官员任用

    日均接电话近4000个

    3月29日，中组部宣布在全国组织系统开通“12380”专用举报电话后，中组部和31个省（区、市）地市级以上共466个党委组织部，同步设立了举报受理点。

    据介绍，从3月29日晚7时30分至4月9日晚12时，中组部举报中心共受理举报电话37830个。有关负责人说，从目前电话反映的情况来看，咨询建议类和个人申诉类比较多。在反映问题的举报中，反映选人用人问题的，比例明显增加。

    按照中组部要求，对群众举报的问题，要按照“分级负责，归口办理”的原则，及时认真处理，对转下级组织部门查核的问题，要加强督办，确保把事实调查清楚。

    为了保护举报人，中组部在提倡、鼓励实名举报，对举报内容进行批转的同时，会隐去举报人的各项信息。（据北京青年报）