职称热持久不衰，因为它是在现行体制下，一个人的身份、能力、水平的法定标识，直接牵涉到职务提升、级别待遇、奖金工资等实际问题。

    进入职称的殿堂，外语是必须过的一关。在现行体制下，你水平再高，能力再强，贡献再大，不论你的工作用得着用不着外语，只要职称外语考 试不过关，职务就不可能晋升。

    在绝大多数领域，外语是基本用不上或完全不用的。正因为这些专业领域用不上外语，所以业内专业人员的英语水平基本不高，即使原来外语有相当水平者，也因为长期用不着而束之高阁，随着岁月流逝，便“还给了老师”。因此，在专业人员晋升职称这一重要问题上，不论用得着用不着外语，便一刀切地设置外语考试这道门槛，实在有欠考虑。一些专家尖锐地指出，这种“牛不喝水强按头”的做法，是只讲过程不讲目的的形式主义做法。这种做法，不但让众多专业人员苦不堪言，而且造成了他们时间和精力的浪费，引发了越来越多的人们对现行的职称外语考试的质疑。

    记者在采访中遇到许多专业上极有成果的老教师，他们理论水平、专业水平都很高，可就是解决不了“正高”职称，其原因是卡在了外语这道门槛上。学贯中西、通今博古的张建军是河南教育学院的副教授，其科研成果使众多教授相形见绌，但就是去不掉那个“副”字，病根仍出在外语上，他的外语过不了考试关。他说：“我搞中国商业经济管理又不是搞翻译，我的英语过不了关，还是有10多家著名企业请我当高级顾问，他们并没有要求我的英语水平有多高，这就证明我的市场价值与外语没有多大关系。”

    对职称外语考试的普遍反感和铁价不二的外语过关要求，逼得许多人“铤而走险”，作弊年甚一年。河南省作协副主席、著名诗人王怀让认为，要从根本上杜绝此类现象的发生，应在职称晋升中，取消与专业无关的职称外语考试；只有取消了这种考试，才能使职称评定变得有价值、有意义。新华社记者王阿敏（据新华社郑州4月11日电）