清退中年员工:年龄歧视
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清退中年员工:年龄歧视
青岛新闻网  2004-04-03 04:04:41 

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    据上海媒体报道,近日,南京路、淮海路、浦东商业圈陆续对中年营业员发出“驱逐令”。如华联中联店规定:1962年以前出生的营业员一律无条件辞退,本月底完成。第一八佰伴的“限制上限”则是40岁,太平洋百货站前店是38岁,太平洋徐汇店是35岁……还有一些商场对新招聘的营业员进行年龄限制。

&nb
sp;   何以如此风云突变?

    据说是“考虑商家的‘形象’问题”,中年营业员往往体力不支,无精打采,毫无生气,无法营造朝气蓬勃的氛围,云云。

    呜呼哀哉,人到中年,就这样的“不值钱”!从生到死,从童年到少年、到青年,再到中年、老年,这是世间每一个人都会经历的人生过程,任何人都难逃这自然法则。中年营业员固然在体力上可能不如青年,但是中年也有其独特的优势,有青年人难以企及的经验、老到。

    最荒唐的是,在人均寿命越来越长的今天,有些商家似乎昏了头,奉行“越年轻越好”的信条,竟然把35岁也作为中年人了。显然,“维护形象”只是一种勉强的借口,其实质是性别歧视、年龄歧视!

    对此,我们的法律能为她们提供切实有效的保护吗?怡然

    

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