本报讯 对于进城“寻梦”的农民工来说，横亘在面前的最大障碍，无疑是缺乏必要的职业技能。为了提高农民工的就业能力，使他们拥有“圆梦”的“本钱”，我市近年来大力推行三项措施——鼓励引导农民工参加培训，开展分类指导和定向培训，扩大培训规模并增强针对性和实效性，千方百计为农民工搭建就业的“跳板”。

　　制定鼓励政策，引导农民工参加培训。各区、市采取区市、镇（街道）两级财政共同负担的筹资机制，对参加培训的农民工给予培训补贴，充分调动了农民工的积极性。2001年以来，我市共投入培训资金1500万元，培训农民工3万人，有2.4万人转移到了二、三产业。其中，黄岛区投入培训资金300多万元，培训农民工10520人，实现就业8520人，就业率为90％。

　　积极开展分类指导和定向培训。近年来，我市通过实施分类指导和开展定向培训等方法，不断提高培训能力，基本满足了农民工培训的需要。其中，对有转移就业要求的农村劳动力，以法律知识和城市居民行为规范为主要内容，全部开展就业前引导性培训；对准备向二、三产业技术工种转移的农村劳动力，以生产知识和操作技能为主要内容，开展了职业技能培训；对已转移出来的农民工，以行业、工种为主要内容，开展了岗位培训。

　　扩大培训规模，增强培训的针对性和实效性。近年来，我市在原有培训机构的基础上，采取在镇（街道）和企业设立培训点等方法扩大培训规模，同时对培训工作进行了明确分工。而各级就业服务机构在进行职业指导时，努力帮助农民工选择培训后就业率高的培训机构和专业，增强了培训的针对性和实效性。目前，我市已逐步形成政府统筹、市场化运作、重点依托各类培训机构和用人单位开展培训的工作格局。

　　市劳动保障局局长王帆透露，最近，市委、市政府在充分调研论证的基础上，起草了《2004－2007年青岛市农民工培训规划》，提出了开展农民工培训的总体思路和实施意见。该规划初步拟定，对农民工职业技能培训人数每年不少于3万人；对已在我市城镇企业就业的本市农民工进行岗位培训，到2007年培训不少于10万人。（本报记者林刚）