近几年，随着普通高校的连年扩招和社会供需结构性矛盾的日益突出，大学生就业问题引起有关方面以及学生和家长的高度关注。从我市情况看，大学生就业形势不容乐观，特别是今年又是高校扩招后的第二个毕业高峰年，就业压力较大。为及时提供我市大学生就业的有关情况，使方方面面都能有所了解，以便及时采取对策。最近，市统计局对我市高校的744名大学生进行了就业意向问卷调查。调查结果表明———

　　74％愿毕业后留在青岛

　　大学生们普遍认为，青岛自然环境条件较好，而且又是沿海开放城市，经济发展前景广阔，有利于个人事业的长远发展。因此，74％的大学生毕业后愿意留在青岛。

　　同时，其他城市吸引人才的能力也不可低估。在问及“如果有机会到外地就业，您希望去哪个城市”时，有22.7％的大学生愿意去上海；14.9％的大学生愿意去深圳；13.6％的大学生愿意去北京；10.2％的大学生愿意去广州。他们认为，一旦去了自己心目中向往的城市，不仅工资收入水平高，而且择业机会多，将会更加有利于个人的长远发展。

　　77.7％选择到企业工作

　　在问及“您心目中比较理想的工作单位是什么”时，选择机关单位的占8.1％，选择事业单位的占11.8％，而选择到企业工作的占77.7％。这表明，机关事业单位并未被大学生看重，他们更加看重的是个人事业的发展和兴趣爱好。

　　工资收入也是一个不可忽视的因素。调查表明，毕业后愿意到企业工作的大学生中，有76.2％的大学生愿意到跨国公司或大型企业集团工作，位居所有选项的第一位；愿意到外商投资企业工作的占11.5％，位居所有选项的第二位。

　　69.5％对就业持乐观态度

　　在问及“你对自己落实就业单位是否充满信心”时，有69.5％的大学生对落实就业单位保持乐观态度。其中一部分人认为自己在校期间曾参与过社会实践活动，能很快适应用人单位的工作需要；另有一部分人认为自己学习成绩优秀，在班级或院、系学生会担任干部，和他人相比具有较大的优势。

　　调查情况表明，大学生对就业持乐观态度的主要原因之一是，他们对就业条件和薪酬水平的要求降低，就业期望值更加贴近实际。据调查，与用人单位签订就业协议时，希望月均收入在1000－2000元的大学生占41.3％；2000－3000元的占31.5％；6000元以上的仅占2.1％。大学生的薪酬预期日趋理性化，就业心理更加成熟。

　　愿通过市场找工作的最多

　　据调查，截至去年底，应届大学毕业生中，有24.7％的人从来没有参加过人才交流会；参加过1－2次人才交流会的占42.3％；参加过3－5次的占27.9％；参加过6次及以上的占5.1％。每个应届大学毕业生平均已参加过两次人才招聘。

　　在问及“您最愿意通过何种方式寻求工作”时，有32.6％的大学生愿意通过人才交流市场来寻求工作；愿意让学校推荐的占20.9％；愿意网上招聘的占19.7％；愿意通过社会关系寻求工作的占12.8％。可见，人才交流市场仍然是大学生寻求工作的主要渠道。本报记者刘芳滨本报通讯员王磊