本报讯 胶南市面对工业企业发展中遇到的矛盾和困难，坚持以人为本，靠思想政治工作凝聚人心、温暖人心、鼓舞人心，有效地提高了思想政治工作质量，成功解决了一些事关经济发展和社会隐患的重点、热点、难点问题，促进了工业经济的发展。去年，全市完成工业销售收入301.8亿元，利税13.4亿元，分别比同期增长25.8％和11.8％，全市财政收入的74％、税金总额的80％来自工业。

　　胶南市在抓企业思想政治工作中认识到，调动起人的积极因素，关键是要懂得职工的心理，解决好他们在每个时期或每个阶段中想什么、盼什么的问题。近年来，随着改革开放的不断加快和市场经济的不断完善，该市企业内部的新情况、新问题不断出现，职工普遍关心的诸如医疗、保险、再就业等问题也越来越多。为解决好这些牵扯到每个职工切身利益的问题，该市一方面在企业职工中进行形势教育、政策教育，给职工讲明白、讲清楚存在问题的原因和解决问题的措施，帮助职工消除思想上的疑虑。另一方面，积极采取切实有效的措施，最大限度地解决职工最关心、反映最强烈的实际问题。如他们在深化企业改革中，面对不同的看法，坚持“三个有利于”的标准，大力宣传改革的必要性和迫切性，并积极推进各项配套改革，进一步完善生产要素市场，形成了以养老、失业、生育、医疗等“五位一体”的社会保障体系。围绕下岗职工再就业问题，该市出台了一系列优惠政策和办法，下岗再就业率达到90％以上。同时，常年开展“送温暖”、扶贫结对”、“手拉手，心连心”等社会救助活动，保障了企业职工的合法权益，消除了他们心中的疑虑，使企业职工轻轻松松投入到了生活和生产中去。

　　实行厂务公开，推进民主监督，实施民心工程，这是胶南市做企业思想政治工作的又一大特点。胶南市委、市政府及企业领导者们深深认识到，要真正做到企业的“管理靠大家，发展靠大家”，还必须赢得民心、凝聚人心。为此，该市大张旗鼓地开展了企业民心工程的活动，在全市各企业实行厂务公开，并要求各企业通过职代会、政务公开栏、厂长接待专访日等形式和渠道，把企业总体发展思路、长远发展规划、改革实施方案、新上项目考察论证、工程预决算、工程和物资招标等企业重大问题，以及人事调动任免、工资奖金分配等热点问题，及时公布于众，让干部职工明厂情、知厂事，广泛接受群众监督。为使厂务制度公开化、规范化和增强可操作性，该市制定了一系列实施细则和办法，成立了专门领导小组，负责公开事项和内容的管理及检查指导，并及时听取群众意见和建议。公开带来了公正，透明换来了清明，坦诚换来了理解，民心工程的实施。使干部职工的心紧紧地连在一起，员工更心系企业，企业更关爱职工。（本报记者本报通讯员）