积极促进农民就业，推进农村劳动力转移，是有效解决“三农”问题的一项重要举措。向城市输送具有较高素质的农民工则是推进农村劳动力转移的一条重要途径，这不仅将有力推动城市建设和发展，而且进城务工农民工极可能在干事创业中更新观念，吸取城市文明，或成为城市的一分子或返乡后成为带领群众致富创业的领路人。

　　然而，农民在进城务工就业过程中出现的一些问题值得我们思考。前些日子，市外来人员职业介绍中心连续举办的几场洽谈会显示，用人单位青睐的是那些有一定文化知识、专业技能和工作经验的“知识型”农民工，而那些只会干扛包、搬运之类力气活的很少有人问津。这种供求矛盾反映了当前的一个突出问题：进城农民工的素质难以与城市发展相适应。

　　农村劳动力的素质高低，直接关系到能否得到成功转移以及能否为城市输送高素质的劳动者。因此，抓好对农民的教育培训工作势在必行。日前召开的全市郊区工作会议对搞好农村劳动力培训作了进一步强调和部署。各级政府部门要本着为民办实事、办真事、办急事的宗旨，在实践中切实抓好四个层次的教育和培训：抓好农村义务教育，全面提高义务教育水平和教学质量；逐步普及高中教育，不断提高农民整体文化素质；积极抓好农民职业培训，可因地制宜采取短期和长期、全面培训和示范培训、岗前培训和岗位培训等多种方式；积极探索开展远程教育培训及其他方式的成人教育等。

　　借助于农村劳动力教育培训工程，将会有众多的农民向知识型、技能型、经验型方向发展，长本领长才干获得“新生”。到那时，他们的就业将不再困难，农村劳动力转移也就顺理成章了。

　　聂广亮