晚报讯 据从昨天召开的全市人事工作会议上了解到，今年我市将确保事业单位机构编制一个不增。今年，我市将暂停新增事业单位的审批，按照“撤一建一”、“多减少增”的原则，确保事业单位机构编制“零增长”。

　　市北区胶州市先试点

　　今年，我市将依据事业单位性质和职能，出台《青岛市事业单位分类改革和管理的意见》，并组织实施。在市建设系统、文化系统和市北区、胶州市先期试点，积累经验，逐步推开。积极稳妥推进开发经营类事业单位转企改革。

　　我市还将研究制定不同事业单位、不同职位的考录内容和方法。逐步建立完善适合事业单位特点、形式多样、自主灵活的分配制度。

　　大规模培训公务员考核末位要离岗

　　我市今年将实行公务员培训学分制管理，建立培训激励约束长效机制。深化公务员初任、任职培训教学改革，在试点的基础上，分期分批地开展公务员基本素质能力轮训和以 M PA核心课程为主要内容的专门业务培训。继续推行新录用公务员导师制，安排缺乏基层工作经验的公务员挂职锻炼。组织以《行政许可法》为主要内容的全市公务员更新知识培训和考试。组织50名左右的公务员出国培训。

　　完善日常和年终考核制度，进一步推广公务员考核末位离岗培训制度，逐步建立和完善分级分类量化考核制度。加强对公务员轮岗交流工作的指导。（陈春瑛）