本报讯 记者从昨日召开的全市人事编制工作会议上了解到，今年我市将进一步深化行政管理体制改革和行政审批制度改革，积极推进综合行政执法改革试点；与此同时，加快事业单位综合配套改革，完善公务员管理，加强人才队伍建设，为青岛加快发展提供有力的支持和保障。

　　市委副书记、副市长崔锡柱，市人大常委会副主任于锦初出席会议。

　　崔锡柱在会上讲话指出，做好今年的人事编制工作，要突出抓好以下几个方面的工作：一是深化行政管理体制改革，加快政府职能转变。以政府职能的转变，适应统筹发展的要求，努力营造一流的政务环境和发展环境。以贯彻实施《行政许可法》为契机，全面提高依法行政的能力和水平。《行政许可法》今年7月1日施行后，凡是与《行政许可法》相抵触的行政许可规定，一律停止执行；凡是未经法定公布的机关和组织，不得实施行政许可。要继续完善行政监督，落实行政问责制、执法责任制、行政过错责任追究制。二是积极稳妥推进事业单位改革，在坚持推行以聘用制为重点的事业单位人事制度改革的同时，积极探索和完善事业单位机构编制、分配制度、社会保障制度等方面的综合配套改革。三是以公务员效能建设为重点，营造良好的发展环境。要加强公务员作风建设，进一步充分发挥公务员效能投诉电话的监督作用，增强公务员的为民服务意识。要加强公务员能力建设，提高公务员的综合素质，加强公务员管理考核，全力打造适应新形势的复合型公务员队伍。四是实施人才强市战略，为经济社会发展提供强大的人才保证和智力支持。各级人事部门要进一步树立科学的人才观，加强人才制度创新和服务体系创新，努力消除不利于人才成长和发挥作用的体制性障碍。

　　崔锡柱还对进一步做好军转干部安置、毕业生就业工作等提出要求。（本报记者戴谦）