晚报今日讯 从上午召开的全市人事工作会议上了解到，按照市委、市政府统一部署，文化、广电、卫生、教育等大的系统今年将完成聘用制改革，全市事业单位要有80％的人员实行聘用制，2005年全市事业单位将完成聘用制改革。

　　据悉，今年是人事改革的关键一年，人事部门将研究制定不同事业单位、不同职位的考录内容和方法。逐步建立完善适合事业单位特点、形式多样、自主灵活的分配制度，向关键岗位和优秀人才倾斜，让一流人才享受一流待遇。

　　此外，据了解，今年我市在公务员管理方面也将有所突破，坚持“凡进必考”，打破地域限制和身份界限，扩大选人用人范围，实现网上报名。并对新考录公务人员实行试用期人事代理，对试用不合格人员退回原单位或进入人才市场自主择业。并积极探索急需、紧缺人才到机关工作的管理办法，探索部分公务员职位实行聘任制的办法。（陈春瑛）