晚报讯 昨晚，市劳动保障局局长王帆做客本报，在网上就市民们提出的社会保险、工资支付、劳动合同、养老金发放、工伤处理以及就业等多方面的问题做了详细的解答。

　　劳动保障问题大都涉及市民们的切身利益，广大市民也最为关心，短短两小时内，众网民们就发了四百余个帖子，而热点难点问题的点击率更是高得惊人。（张贝）

　　网话实录

　　辞职后咋领养老金？

　　网友黑魔鲤：我已在单位工作三十余年，现已辞职，单位随即停止交养老保险，以后按政府规定年龄退休后，养老金如何发放？怎么领取？

　　王帆：你的工龄已三十余年，现在辞职将来可以办理退休。但养老待遇与个人缴费年限、缴费额度挂钩，建议辞职后继续在街道劳动保障中心交纳养老保险费，达到法定年龄后由街道劳动保障中心为你办理退休手续。

　　合同到期有何劳动保障？

　　网友 juan＿36：王局长你好，我是1979年参加的工作，1994年签订十年合同，现在在厂里工作了25年了，今年合同到期，本单位是集体企业，现已改制，请问合同到期有没有劳动保障？

　　王帆：用人单位对2000年12月31日前女满40周岁，男满45周岁或者本单位工作年限满20年且现仍与本单位存在劳动关系的原固定职工（指用人单位实行劳动合同制度过渡过来的固定职工），应在2004年3月31日前以书面形式通知职工，并与其变更或续签无固定期限劳动合同。职工本人不同意变更或续签无固定期限劳动合同的，应写出书面意见，继续履行原劳动合同。

　　合资企业没有加班费？

　　网友 G XWW：请问王局长，加班须付加班费，但我们单位以是合资企业为由，拒付加班费，每天晚上及周六周日、包括节假日经常加班，一直没有付加班费，老总讲“合资企业也需要无私奉献”，弄得我们敢怒不敢言，您说我们该怎么办？

　　王帆：您单位的这种做法是错误的，无论在什么所有制的企业工作，如果在法定节假日加班，企业都应按规定发放加班费，否则可投诉。

　　异地安置退休职工咋办大病门诊？

　　wxwm127：异地安置退休职工如何办理大病门诊，是否能直接在异地给予解决，例如办理医疗托管。

　　王帆：符合规定的46种门诊大病范围，可携带近两年的病历和相关的检查化验结果，到市医保中心办理门诊大病医疗证，然后在你所在地选一所公立医院作为定点医院，按照大病医疗证规定的病种和3个目录在定点医院就医，费用由个人用现金垫支，满一个医疗年度后或满5000元到医疗保险中心审核报销。

　　保险欠费能否一次性补齐？

　　网友：我去年7月在一家公司上班，单位一直拖着没签合同，现在可否将7个月的保险金一次性补齐？

　　王帆：根据有关规定，劳动者在第一个工作日前，用人单位应与劳动者签订合同，在办理就业手续，形成事实劳动关系，签订劳动合同后，可以补缴社会保险。

　　失业后如何投保？

　　网友千月星痕：我是一名失业工人，如果继续投养老保险，是否算工龄？应该怎么投保？

　　王帆：可以到街道劳动保障中心投缴养老、医疗保险，投保年限计算为工龄。

　　改制企业该投多少保险？

　　网友：我是改制企业职工，个人养老保险比例国家规定个人投多少，单位给个人投多少？

　　王帆：改制为私营企业的，单位缴纳养老保险比例为20％；没有改制为私营企业的按国有集体企业的23％缴费。不论在何种企业工作，个人养老保险缴费比例为8％。