大处着眼：分析行业前景

　　一般来说，每位毕业生都出自一个专业，但面临的选择却往往是跨专业的，可供挑选的单位类型也往往不只一种。所以，选择不同的单位也就等同于进入不同的行业，你的事业前景是明是暗很大程度上也正取决于该行业的前景。

　　“夕阳产业走向衰退，那就谈不上好的前景，说不定你刚进去就要考虑找新单位，而朝阳产业则前途不可限量，也就预示着自己可以有个好的发展机会”，《毕业生就业概论》一书明确地提出，毕业生在作出择业决策时应该把行业前景纳入考虑范围。

　　目标入手：

　　招聘应聘可对接

　　不同的单位招聘目的各异，大致可分为“急用人才”与“人才储备”两类。出于人才急用而招聘的单位往往比较注重大学生的专业与技能。而因人才储备需要而招聘的单位可能更看重人才的潜质，以及与单位人才结构的互补。

　　值得一提的是，利用面试与用人单位直接接触的机会，毕业生也可以睁大眼睛对对方做个粗略的考察。专家分析，“面试不仅仅是用人单位考察应聘者，对于应聘者来说同样是一次很好的了解机会”。

　　从长计议：

　　揣度发展空间

　　“保生存”者瞄准薪酬福利，“求发展”者紧盯公司潜力——毕业生在选择用人单位时也有不同的落脚点。如果自身经济条件允许，毕业生还是应该多注重公司的发展空间与潜力。

　　如何才能看出公司的发展潜力？专家开列了这样一些条目：公司为人才提供的空间有多大、培训机制是否完善、有没有科学合理的竞争机制……

　　以己为准：

　　权衡性情取向

　　选择和确定工作单位，对即将步入社会的毕业生而言，无疑是人生中的一次重大决策。在这种关键时刻，毕业生自然要征求亲朋好友的意见，有的则干脆把决定权交给父母。实际上，别人的意见要听，但最终的决定还是得由毕业生本人作出。毕业生在作出决策前应对用人单位员工的一般生活方式有必要的了解，看看自己是否愿意和能够适应这种生活方式，这对个人生活质量和家庭幸福有着重要的影响。李海涛