新闻《都市快报》1月31日报道，余姚一家电器企业去年招聘了省内外20多名大学生，结果不到一年，只剩下1名毕业生还在坚守岗位。企业老总在接受记者采访时说，希望这些人能学会敬业爱岗，而高校也要强化对学生的诚信教育。

　　眉批“诚信”是时下十分流行的词儿，然而，老拿员工跳槽和大学生诚信说事儿，笔者总感觉有失偏颇。

　　薪水不高、职位不理想、前途不光明可能是大学生跳槽的直接多种原因。大学生把跳槽看做一个逐渐改善个人生存环境的选择。反观企业，如何做好以待遇留人才、以事业留人才、以感情留人才，给他们创造一个“敬业爱岗”的环境其岂不更好？清金檀