用人单位改“挖”为“造”没工作经验的应届生成了“香饽饽”

　　在招聘现场，中国工商银行山东省分行、青岛市邮政局等写明“只招应届生”的单位十分火爆，不少专业并不对口的应届毕业生也给他们投了材料。

　　“只招应届生”的招牌为何如此有魅力呢？中国工商银行山东省分行有关人士表示，“挖人才”不如“造人才”长远。从其它单位挖来的人才，缺乏对本单位的忠诚度，一旦企业效益出现变化，他们很容易跳槽。而从一就业就开始培养的人才容易塑造，可以更快接受并融入企业文化。