如今在山东，人们就像离不开集市、超市一样离不开人才市场。“求人才进市场，找工作奔市场”已成为人们的共识，人才市场在人才资源配置中的基础作用正日益凸现。单位择人、人才择业观念的转变，促进了山东省人才市场的蓬勃发展。

　　从１９８８年山东省第一个人才市场——济南市人才市场一花独秀，到十多年后的今天，山东全省已有挂牌人才市场２０５家，形成了以济南、青岛两个国家级企业管理人才市场为龙头，山东人才市场等６家省级人才市场为骨干，１９７家市县人才市场、行业性人才市场为主体的人才市场网络。在做好基础性、综合性人才市场建设的同时，加强了专业性人才市场建设。省和有关市联合兴建了农业、海洋、化工、加工制造业人才市场，济南、青岛、淄博、烟台、东营等市还分别建立了卫生、教育、法律、农村、乡镇企业等专业性人才市场。

　　完善人才市场的服务功能，提高人才社会化服务水平是建设人才市场的关键之一。近年来，山东各级人事部门把人事代理作为市场经济形势下一种新的人事人才管理制度大力推广开来。各级人才服务机构设立专门的人事代理机构，采取个体代理与单位代理相结合，有档代理与无档代理相结合、专项代理与多项代理相结合，为国有单位代理与非国有单位代理相结合等灵活方式，由以往单一的人事档案管理向全方位、多样性人事代理服务方向发展。各级人才中心积极为代理单位和个人提供档案管理、职称评审、社会保险、出国政审、户籍管理、党团组织关系管理等服务，并探索开展了代理招聘、人才派遣、人才猎头、人才培训业务。

　　据统计，近年来山东全省各级人才市场共举办各类招聘会８８５７次，进场招聘单位１７８４７４家，进场求职择业人员４２０５８３４人次，达成交流意向的共９６６７４０人次。在山东，人才市场门庭若市，单位自主择人，人才自主择业、人才自由流动已成为一种不可逆转的时代潮流。(宋健君 刘志强)