我市日前重奖248名人才，而且首次包含“蓝领”。19名专家每人15万元奖励，技工首次拿政府补贴，令人羡慕。但是鲜花和掌声的背后是辛勤的付出和不懈的追求。重奖诚可贵，奉献价更高，而政府和社会对人才的重视最可珍视。形成风气就会形成潮流，重视人才就会赢得未来。不拘一格用人才，人才幸甚，社会幸甚。

　　曾几何时，唯学历论禁锢了人才的崭露头角。学历本没有错，而加上“唯”后，却把那些自学成才的人挡在了人才的大门之外。以此为标准，如果出了一个比尔•盖茨式的青年，创造了微软公司式的业绩，也不能算人才，因为他没有读完大学，没有大学文凭；设计了杨浦、南浦等大桥的桥梁专家林元培，也不能算人才，因为他只是中专生；更没有这次受表彰的“蓝领”一级司炉工阎伟礼的一席之地。显然，这将影响人才的发现、选拔、评价和使用，进而影响人才强国重大战略的实施。科学的大人才观，主要应看实际能力和贡献大小。

　　博士中多俊才，常人中也有能工巧匠、出类拔萃者。人才没有标签，知识要转化为能力，才能成为有用之才。因此是不是人才，是不是优秀人才，光看学历不行，重在实际能力，重在实际贡献。这样做了，就会多渠道地发现人才，就会“不拘一格降人才”，就会促使人们踏踏实实地在学习中增加知识，在实践中增长才干，不再只盯着学历、以“捞文凭”成为成才的目标。

　　姜云霄