“要牢固树立人才资源是第一资源的观念。”韩寓群省长在今年的政府工作报告中指出,要加快实施人才强省战略。如此,教育的重要性自不待言。因此,教育成为本次两会代表委员始终予以强烈关注的话题,不少代表委员纷纷就教育问题发表看法,其中有忧虑,有建言,更有期待。
多注重点“人本教育”
“学生不仅要会学习,更要会生活。”省人大代表、青岛市崂山区第八中学校长刘伦学的“独特”观点,代表了众多来自教育界的代表和委员要求深化素质教育的呼声。
刘伦学解释道,不是谁都会生活,以学生吃饭为例,里面就包涵了丰富的教育内容,像就餐礼仪的学习、健康饮食观念的培养等,都应该在学生日常学习生活中得以体现。而目前的情况是,在“应试”的指挥棒下,学生受到了课业负担的重压,连最起码的生活都没有学习好,这已经成为孩子成才路上的最大障碍。
省人大代表、菏泽市实验小学校长李浩认为,素质教育的重点就是一种人本教育,教育必须以人的全面发展为最根本的目的,而目前在考试作为选拔人才的必要手段而无法改变的情况下,在新课改中提高“人本教育”的比重就显得格外重要。
多向特色大学看齐
省民盟在向本次政协递交的“第009号”提案中呼吁,高校发展不能单纯向名牌大学看齐,而应重视自身特点和社会需求。
“各所高校都应该有自己明确的定位,以特色立校,分层次办学。”具体来讲,山东大学就应致力于全国一流研究型大学的建设,对学生实行精英教育模式;中国海大、石油大学、山东师范大学、山东农业大学等定位于教学研究型,实行精英教育与大众化教育相结合的模式;其他普通本科院校定位于教学应用型,各专科学校和高职院校则定位于技能实用型,实行大众化教育培养模式。从而实现教育形式的多元化和人才培养的多样化。
而省政协委员、济南大学校长奚正楷则有着更为独到的认识,他认为高校总要走向市场,因此应尽快转换高校办学体制。建议包括,将一批省属高校整建制转换成国有民营体制,允许高校按物价部门依据直接成本核定的标准收取各种费用,依法自主经营;省财政可设立政府助学金和困难补助,用于资助家庭经济确有困难的学生。
多培养些“金色蓝领”
“全省企业每年需要技术工人约40万人,但目前全省职业技术学校的培养能力每年只有7—8万人,其中高级技工不足1·5万人。”作为来自企业的经济界人士、省政协委员车金河坦言。
车委员认为,目前社会上仍存在这样一个价值取向:重学历轻操作技能,人才等同于学历、学位。要解决这个问题,必须在政策上积极引导,使技术工人与学历型人才充分“对等”,高级技工的社会地位和收入不低于博士、硕士。
代表委员们认为,要发展职业教育,政府应制定发展规划,要整合各类技工学校和中专资源,增加高职技术学院的数量,培养一批适应社会需求的金色蓝领。(齐鲁晚报)