徐文涛

　　近日，市南区人才交流服务中心与青岛啤酒销售公司正式签订了人才派遣协议，双方约定在协议期限内，由区人才交流服务派遣400名工作人员到青啤销售公司工作，并负责这批销售人员的用工手续办理、工资发放、社会保险缴纳、住房公积金扣缴等有关工作。

　　据青啤销售公司人力资源部有关负责人介绍，青啤销售人员遍布全国各地，流动性大，管理起来需要投入大量的人力、物力成本，因此公司一直在寻找省时省力的用工形式。市南区人才交流服务中心主动向该公司推荐了人才派遣这一新型的用人形式，即人才交流中心与青啤销售公司、销售人员分别签订人才派遣协议和劳动合同，青啤销售公司只管用人，而发放工资、缴纳保险等大量事务性工作则由人才交流服务中心负责，这种方式得到了该公司人力资源部的认可，双方仅用一周时间就达成了共识，签订了派遣协议。

　　人才派遣这种全新的用人模式，使用人单位既省时省力，又降低了人事管理成本，同时也减少了用工风险，可以把更多的精力投入到经营管理上。实行以来，成就明显，受到用人单位的普遍好评。这次与青啤销售公司签约，也表明市南区人才交流中心推出的人才派遣服务，得到了市场的认可。