昔日“女为悦己者容”，今日为求职而整容。在求职前先到整容院弥补一下容貌上的缺陷，越来越成为一种时尚。特别是一些即将毕业的大学生们，希望通过整容使自己在走上 社会的时候，更具备竞争力，甚至有些女大学生直接拿着明星照片，向整容师“定购”容貌。其实，在国外整容已经普遍被人们所接受。在德国，每年大约有8万人出于职业上的原因让外科医师做整容手术。日本一家最大整容医院十仁医院院长梅泽说：“高度竞争的求职环境让我们大受益处。”

　　现实生活中的确有因相貌缺陷而求职碰壁的事。天津一“丑女”因为相貌丑陋，求职千次均告失败的事经媒体报道后在社会上引起强烈反响。一家整形医院表示，愿意免费为她整容，帮她重新找回生活的自信。安徽一个女孩大学毕业后，托人找关系，好不容易与当地一家公司签订了合同，可是工作没多久就被解职，原因是老板嫌她长得不好看，“有损公司的形象”。她先后去过近20家公司和单位，可都被婉言谢绝了，主要原因就是“长像不符合要求”。

　　美丽的容貌真的能帮助自己在未来的求职中增添砝码，顺利地找到一份好工作吗？外在的容貌对于决胜职场究竟能起到多大作用呢？

　　不少求职者认为，职场竞争激烈，自己个子矮，其貌不扬，无疑少了很多机会。一位公司白领在接受采访时直接表示：通过教育增长知识和通过整容使自己更漂亮没有什么区别，美貌和才华都是人才资源。

　　有专家表示，这确实是一种事实。如果两个人能力一样，老板为什么不选漂亮的？整容改变的不仅仅是外形，更重要的是心理因素，而且这种美丽能够衍生出经济效益。很多人因为容貌的不足而自卑，经过整容之后，最大的变化在精神上，进而引起事业上、经济上的连带作用。

　　一位在公关公司任高层主管的女士明确表示：美丽就是有价的，我们公司招聘首先要看人的外貌，现在都是大学毕业，硕士也不稀奇，从事我们这个行业的，重要的是看你有多大的表现你的能力的能力。所以说对于我们这一行，光有能力是不够的，还必须要表现出来让别人认可，尤其是让客户认可。你长一张苦瓜脸，客户看着不舒服，你说这生意还怎么谈？

　　而另一家公司人事部的主管则认为，面试中最重要的是一个人各方面的能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力等。如果是应聘技术方面的工作，还要通过公司的考试。在面试中，容貌的条件应该是比较靠后的。

　　一位心理学家从心理学角度分析了大学生中出现的这种现象。他说，这是一种不自信的表现，从根本上说是自身不能接受自己，想用表面现象掩盖实质内容。大学生求职应该更注重自身能力的培养，年轻人的从众心理使得他们不能把握好自己。一个成熟的人是可以根据自身的专业和专长找到适合自己的工作的。

　　对于“丑陋―整容―美丽―成功”的公式，中国医学科学院整形外科陈焕然博士打过一个形象的比喻：显示器当然是越漂亮越好，但判断一台电脑好坏的标准却在主机。[文/图 张岩]