据新华社北京1月4日电 人才评价是做好人才培养、吸引和使用工作的前提和基础。我国专业技术人才评价今后将进一步注重社会和业内认可，从而开创专业技术人才评价的新局面。

　　目前，我国专业技术人才评价工作已经形成以考试、评审为主要手段，多种评价方式并用的格局。随着市场经济的不断发展，评价工作已从原来在单位内部、系统内部进行，走向了社会化评价。

　　权威专家指出，专业技术人才的评价工作要得到社会和业内的认可，要注意把握住以下几个方面：一是评价工作要适应我国经济社会发展的需要。评价工作的指导思想、手段、方法、内容和程序要根据发展的需要不断创新完善。二是评价工作要能客观反映专业技术人才业绩成果的社会价值。三是要强调评价工作的专业化。四是评价工作要为形成高质量的行业、专业人才梯队服务。