海信集团总裁于淑珉：愿为城市弘扬诚信精神

　　对于一个城市，要“诚信立市”。对于一个企业，更要诚信立企业。特别是在目前不太规范的市场经济阶段。作为企业，我们在多年的经营工作中，对“诚信”深有体会。可以说，这是在无叙市场竞争中决定企业寿命的“核心”法则。

　　诚信表现在企业中，应该是多边的立体的。我们要对供应商、经销商讲诚信，我们要通过苛刻的质量要求、合理的性能价格比和诚实的促销手段对消费者讲诚信，我们要对政府管理以及执法部门讲诚信，我们更要对自己的股东和员工讲诚信。“诚信无限”，这是海信的文化，也是海信发展壮大的基石。2003年海信的高端产品一直保持着100％的增长速度。加入 W TO后，我们自己感觉，国际市场的第一个游戏规则也是诚信。你不能以高质量、低成本和快捷的速度按时交货，你就要失去定单，进而失去客户，失去市场。海信在2003年国际市场出口销售额近1亿美元，同时也收获了“诚信”的口碑，这是来年继续高速增长的基础。

　　诚信是一个人的人品，是一个企业的生命，更是一个城市的精神所在。海信愿意以自己的实际言行在国际经济的舞台上为青岛弘扬诚信精神。

　　青啤集团总裁金志国：博大诚信成就卓越

　　诚信博大和谐卓越的城市精神已经渗透到企业中。青啤总裁金志国说，一个优秀的企业应当是一个学习型的团队。我们学海尔、学 A－B，也学竞争对手燕京和珠江。要学习借鉴世界先进文化为我所用，要博采众长，要有海纳百川的胸怀，这样才能提高我们的凝聚力、快速优化的能力和快速推进的能力。

　　他说，青岛啤酒走过百年，最重要的文化就是诚信。山东是孔孟文化的发源地，孔孟文化的精髓就是诚信。“三十多年前，我进啤酒厂的时候，老师傅们就教导我怎样做啤酒：好人做好酒！好人的概念就是诚信、认真。”他认为，以诚信与激情构造的企业文化，体现在企业里就是和谐。和谐就是“严格科学的管理与和谐的人际关系相结合”。在青啤，不论是在生产中，还是在消费中，这种和谐是全方位的，渗透在每一瓶啤酒中。

　　青啤有着极为鲜明的开放特性。这种既承接历史又兼收并蓄的大度，对内形成向心力和凝聚力，对外形成影响力和穿透力，造就了一个卓越的企业。它已经把目标锁定为“建设成为一个拥有国际竞争力和世界知名品牌的国际化大公司。”

　　海尔集团总裁杨绵绵：追求卓越让我们不断创新

　　青岛市把“和谐与卓越”作为城市精神，海尔19年来也一直以“敬业报国、追求卓越”为企业精神。“卓越是我们追求的境界，是我们创业以来一直孜孜以求的发展精神。”海尔集团总裁杨绵绵这样说。

　　在“敬业报国、追求卓越”精神的感召下，海尔不断创新，十九年来，它从一个濒临倒闭的小厂发展成中国电子百强之首。杨绵绵说，在卓越的城市精神感召下，青岛城市经济总量必将早日进入全国前10名，并继续向更高的名次攀升。

　　杨绵绵表示，卓越就是目标无止境，追求卓越就是要不断创新，而人是创新的主体。海尔创业之初，张瑞敏亲手砸掉76台有质量问题冰箱的故事人人皆知。杨绵绵说，这个故事跟卓越有关。表面上砸的是冰箱，实际上砸掉的是一种不追求卓越的思想。为什么有的企业难以持续发展，原因在于管理者往往沉湎于昨天的成功难以自拔，难以自我创新、战胜自我。杨绵绵认为，创新就是不断挑战自己，就是必须突破过去的条条框框。

　　杨绵绵说，企业作为社会的一个细胞，企业精神的培育可以为弘扬城市精神做贡献，而城市精神的弘扬也必将为企业精神的培育提供更加广阔肥沃的土壤。

　　青岛港集团主席常德传：强聚港口文化力量促动城市精神弘扬

　　城市精神是城市的灵魂，是一个城市创新和发展的不竭动力，是城市核心竞争力的重要组成部分。作为青岛市三大特色经济之一、肩负着以港兴市重任的青岛港在弘扬“诚信、博大、和谐、卓越”城市精神方面义不容辞、责无旁贷。常德传说，青岛港十几年的成功实践也正是体现了城市精神的强大力量。因为追求诚信，青岛港以诚纳四海的胸怀实现了航线全球通，连续三年吞吐量每年跨越两个千万吨台阶，大步迈向国际航运中心；因为追求博大，青岛港靠共赢发展的合作缔造出万国码头的繁荣昌盛，实现了与6家世界500强企业的强强合作；因为追求和谐，青岛港用“以人为本”的精神凝聚起港内港外员工、宾朋的信任，营造出充满浓浓亲情的大家庭氛围；因为追求卓越，青岛港在三大货种上6次打破世界纪录，创造出震惊世界航运界的“振超效率”和“孙波效率”，始终走在世界航运的潮头。

　　常德传说：“我相信，进一步弘扬这种城市精神，就可以强聚起有港口特色的文化力量，进一步提升港口的核心竞争力，使青岛港能够肩负好‘以港兴市’的重任，早日建成北方国际航运中心，为青岛市的大发展做出更大的贡献。”