上海外服人力资源分公司日前调查显示，外企2004年的薪资涨幅预计在7％―7.2％之间；电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。

　　这个调查的对象是50多家外企驻沪机构，其中不少是世界500强企业，涉及十几个行业。结果显示，外企薪资涨幅呈逐年下降之势，2001年保持在8％；2003年受非典影响，薪资涨幅下降至7％， 明年基本维持在7％―7.2％间。

　　外服人力资源公司负责人说，涨薪速度趋缓表明外企趋于理性，已由以往高薪“挖”人转向自己培养人才；对本土薪资状况和人才结构了解加深也是涨幅趋缓的原因之一。

　　他说，明年有几类人才“钱”程无忧。房产、手机、汽车等支柱产业的外企雇员薪资涨幅较大，尤其是手机制造业，迅猛的发展势头让从业人员有望钱拿得更多。（徐哲）