这是今天在北京举行的涉外和高级家政服务研讨会上，专家和家政教育工作者 们提出的看法。由北京市家政协会、北京市海淀区妇联等单位主办的这次会议共有来自家政行业的４０余名专家和从业人员参加。

　　北京市家政协会副会长李大经认为，目前北京市仅有不足千家从事家政服务的企业，大多规模小、岗前培训不够，难以向市场提供大量经过职业培训的家政服务人员。她说，北京市８个区中每年至少需要１０多万家政服务人员，而实际上仅有４万余名从业人员，缺口非常大。

　　她说，由于北京是中国的首都，国际化色彩越来越浓，对家政服务人员的素质要求也更高。家政服务已从过去简单的照看老人和小孩等发展到料理财务、接待客人、熟悉营养和护理知识、安排家庭宴会、处理电子信件等高级服务上。受过这方面培训的涉外、高级家政服务人员数量几乎是空白，给在北京居住和工作的国内外投资者带来不便。

　　北京第一家开设这项高级培训的北京电子城职业技术学校女性职业培训中心负责人贾连成在会上介绍说，现在训练有素的菲律宾高级家政服务人员即俗称的“菲佣”已在深圳、上海等城市“登陆”。如果我们不加紧对家政服务人员的素质进行培训，那么将会错失这块巨大的市场。由于缺乏足够的师资力量，他们首期只招收了１２０名高级家政服务人员进行培训。

　　北京市劳动和社会保障局有关人士在会上介绍说，截至去年底，北京市已有１万多家外资企业注册，大批外国人在北京工作和生活，对高级家政人员的需要量非常大。

　　北京市海淀区妇联有关负责人介绍说，传统的就业观念是影响家政服务人员培训和就业的重要因素。她认为，其实这项工作对从业人员的要求很高，待遇和地位也同传统意义上的“小保姆”完全不同。（完）