本报讯本报昨日报道了“节假日加班不加薪可以举报”的消息后，20多名市民向市劳动保障部门咨询加班费到底该怎样算。对此，有关人士作出具体的解答。
据市劳动保障局信访处有关人士介绍，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，明确我国公民节日假期为10天，照此推算，职工全年月平均工作天数为20．92天，职工的日工资按此进行计算。
“十一”7天假日的加班费应这样支付：如果一个企业规定月工资基数为500元，则职工的日加班工资基数为：500（元）÷20．92（天）＝23．90（元／天）。“十一”放假7天，法定假日只有3天（10月1日、2日、3日），加班费应按照工资基数的300％计算，其它4天为休息日，如果不能补休，则应按照加班工资基数的200％计算。如果一名职工这7天都加班，加班工资总额应为：23．90（元／天）×300％×3（天）＋23．90（元／天）×200％×4（天）＝406．30（元）。（记者徐勇）
