今年，随着我市展开机构改革、实施政府管理体系建设，市人事部门将于今年年底首次对各单位的公务员培训情况进行评估，实行量化打分。评估内容主要包括，各单位公务员培训制度、措施的制订、落实，培训证书管理，公务员参加各种培训参训率、合格率等。同时，在公务员培训对象上更加细致，如对市政府机构改革后新上任的处级干部、乡镇录用的初任公务员年内都要分别专门培训等。

　 为了更好地将培训与公务员年度考核挂钩、增强培训的激励机制和约束机制，市人事局对公务员培训证书的内容和证书制度管理办法进行了修改、完善，全市2000余名公务员从现在开始换发新的公务员培训证书，该证书中较以往更加明确要求了公务员除了参加WTO知识等全市公务员的必修课学习考试外，还要参加单位组织的一到两门选修课。（戴谦李海霞）