大龄毕业生很抢手

　 此次人才交流会“唱主角”的并非应届毕业生，具有两门或两门以上学历、两至五年工作经验的大龄毕业生成为“抢手货”，约占求职人数的四成。家住本溪路的汪巧秀昨日带着女儿来到交流会，她告诉记者，4年前，她毕业于郑州纺织工学院纺织工程系，到我市一家纺织企业单位工作后，又自学了会计专业。如今，两门学历在手又有4年工作经验的汪巧秀颇受用人单位的青睐，四家单位与她签定了用工意向书。

　 在读生被“预订”

　 交流会上，在校的研究生和本科生同样受到用人单位的青睐。我市一家日用化工企业分别与上海交大和哈尔滨理工大的三名在读研究生签定了用工协议。这家公司向记者透露说：“我们所关注的是科研人员在学校这种学术氛围极浓的环境里研究出的成果。”

　 年薪10万难觅IT“精英”

　 “IT产业的人才可遇不可求。”昨日，十多家网络及计算机开发公司的招聘人员向记者发出这样的感叹。

　 昨日，记者在采访时发现，十多家IT产业公司所涉及的岗位有计算机软件、硬件设计，网络开发、网页美术编排、网络文字编辑等26个专业，147个岗位，而前往应聘的三百多名应聘者中，绝大多数选择了网络文字编排、网络广告推销等技术含量较低的岗位。技术含量较高的软、硬件设计岗位虽也有人问津，但招聘单位对应聘者的自身素质并不感到满意。

　 为能找到所需的人才，这些IT产业公司向高技术人才开出“天价”薪金，据了解，这些人员的年薪至少在10万元以上，如果再加上公司分红、效益提成，年薪将达到30万元左右。但如此“重赏”之下，仍然应者寥寥。（记者徐勇）