本报北京消息2001年，北京市站在新世纪的门槛上，再次公开选拔副局级领导干部。人们惊喜地发现，以往作为选拔条件之一的“北京市城镇居民户口”的要求首次消失了。对此，北京市有关领导这样表态：“我们要考虑在更大范围里发现、选拔优秀人才。”
1995年、1997年，北京市两度公开选拔领导干部，公开选拔的必要条件之一是拥有“北京市城镇居民户口”。今年的这次公开选拔，北京开始了真正的放眼全国。应该说，作出这一决定也有很现实的考虑：有些人才资源，北京是缺乏的，比如总经济师、总会计师、总工程师。而在北京的许多重要单位、部门，“三总师”的作用又是巨大的、不可缺少的。
一位有关负责人说，公开选拔领导干部本身就是适应市场经济体制的改革，种种做法和创新，最终的目的都是克服旧的干部选拔方式缺陷，实现人才资源的高效、优化配置。而打破户口坚冰，就是最大限度地解放人力资源、人才资源，把优秀人才真正吸纳到领导岗位，做到“人尽其才”。
