海尔集团是改革开放新时期涌现出来的富有鲜明时代特色、勇于开拓创新的先进典型，是江泽民同志“三个代表”重要思想的忠实实践者，在他们身上集中体现了为实现社会主义现代化而不懈奋斗的“五种精神”。面对新世纪的机遇和挑战，认真学习推广海尔经验对全面推进我市改革开放和现代化事业的发展，具有重要意义。为此，市委、市政府决定，在全市广泛深入开展向海尔集团学习活动。

　 学习海尔的经验是多方面的。首先，学习海尔敬业报国、追求卓越的精神。敬业报国、追求卓越，就是海尔的精神。海尔人以振兴民族工业为己任，将为国争光、为民族争气的爱国热情，具体化为“创中国的世界名牌”的实际行动，把海尔的品牌不断做大做强。第二，学习海尔不断超越自我的创新精神。海尔发展的每一步都伴随着创新突破和对自我的不断超越。他们实现了每天1．3个新产品问世，每天申报2．5项专利的技术创新速度。他们通过市场链流程再造，使“人人都是一个市场，人人都有一个市场”，让每一位员工都成为市场创新的主体，并直接承受竞争的压力。他们始终瞄准世界经济和科技发展的最新趋势，把创新体现在思维观念、技术开发、组织结构、管理方式、人力资源开发等各个层面，保持了对市场敏锐的感知度和快速反应的能力，市场竞争力不断增强。第三，学习海尔以人为本的科学管理理念和方法。海尔始终把管理作为企业发展壮大的基石，坚持学习借鉴国内外先进的管理思想和方法，融合优秀传统民族文化，从企业实际出发，逐步形成了一整套富有自身特色的先进管理理念、管理模式和方法。日事日毕、日清日高的OEC管理模式，将企业的生产目标层层分解，量化到人，将每人每天的工作情况与工资收入直接挂钩，做到人人都管事，事事有人管。建立了公开、公平和公正的“三公”竞争机制，实施了筑巢引凤聚才、以资本和经济利益为纽带借才和多种方式育才的“三才”工程，形成了人尽其才的用人机制，极大地调动了企业员工的创造性主动性积极性。第四，学习海尔领导班子团结奋进、善于决策的高效务实作风。“苟利海尔生死以，岂因祸福避趋之”。海尔集团的领导班子正是以这种精神与企业同呼吸、共命运。他们不断加强自身建设，把自己定位于学习型团队，不断提高自身思想政治素质和驾驭市场经济的能力，努力增强自身创造力、凝聚力和战斗力。他们以高度的事业心和责任感，以身作则，率先垂范，带领干部职工卧薪尝胆、励精图治，实现了企业高速稳定发展。海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官张瑞敏在激烈的市场竞争中始终保持清醒的头脑，严于律己、勇于奉献，勤奋学习、刻苦钻研，善于集中集体的智慧，对企业发展科学果断决策，坚定不移地推进落实。他和企业党委一班人像爱护自己的生命一样爱护自己的人格、名节和尊严，做到立得端、行得正、站得稳，在企业发展中发挥了模范和表率作用。

　 进入新世纪，经济全球化趋势增强，科技革命迅猛发展，产业结构调整步伐加快，国际竞争更加激烈，我国即将加入世界贸易组织，企业将面对巨大的机遇和挑战。全市企业特别是国有企业都要认真学习海尔的经验，结合自己的实际，根本的是在抓基础管理上下功夫，在体制创新、技术创新上下功夫，在提高企业凝聚力上下功夫，在提高企业竞争力上下功夫，尽最大努力发挥自己的优势，提高自己的竞争力，不断把企业做大做强。

　 党政机关和各行各业都要认真学习海尔经验，要解放思想，勇于创新，按照江泽民同志“三个解放出来”的要求，始终把创新作为改革发展进步的核心，以创新的观念和办法解决存在的突出问题，推动各项工作上新水平。要认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，认真学习经济、管理和科技知识，勤于学习、敏于思考、敢于探索、善于创新，提高解决现实问题的能力，研究新情况、解决新问题、总结新经验，争创一流业绩。要加强以人为本的科学管理，不断提高管理水平和能力，坚持高标准、严要求，倡导求实、务实，不断改进领导方式和工作方法。要切实加强各级领导班子建设，改革干部人事制度，着力提高领导水平和执政能力，切实加强党风廉政建设，形成求实、务实、扎实的领导方法和工作作风，多办实事好事，密切党与群众的联系。