竞争上岗双向选择 人员定岗“赛马”制
2001年08月10日 10:39:36
青岛新闻网讯 《青岛晚报》消息
记者8月9日从人事局获悉，市级党政机关机构改革中，处级以下人员定岗工作开始启动。
据介绍，在具体定岗中，处级领导职位，因机构调整、重组，现有人员超出职数限额的，以及因职位空缺需提拔任职的，必须经过竞争上岗，其能力、水平得到公认才可上岗。科级以下非领导职位，各部门普遍采取双向选择的办法确定上岗人选。未能定岗的人员，将按规定分流出机关。
市委、市政府明确提出，在人员定岗中，各部门务必通过竞争择优等手段，保留骨干，促进干部队伍的年轻化，提高工作人员的学历层次，改善知识结构，从而实现机关工作人员队伍的职务、年龄、知识和能力结构的优化。
