外界传说最多的是张瑞敏的年薪已达150万元，许多人在按收入排座次时，几乎每次都把张瑞敏排在岛城企业家之首。对此，他淡然一笑：“其实我的身价与工资是不是那个数都不重要，重要的是海尔集团发展壮大得如何，我想大家应该多关注一下海尔这个‘蛋’长得如何，少关注一些那只‘鸡’到底活得怎么样。”

　 “你退休后企业发展还会如此迅速吗？”当记者提出这一问题时，张瑞敏几乎没有任何犹豫脱口而出：“企业不是我个人的，是全体员工的。假定我永远在这里干下去，也不能保证不会出现任何问题。实际上，海尔集团能发展到今天，并非是我自己什么事都先知先觉，海尔不是靠某一个人，而是靠整个组织、企业文化和一整套制度来维持的。每个员工都自觉面对市场，每个员工都自觉把收入跟市场挂钩，就会把各种市场压力转化成动力。我再有能力，也不可能看管3万多人，不可能知道遍布世界各地的公司、工厂的具体运转情况。”

　 张瑞敏说，海尔集团现在的体制就是使每个人都能愿意创新，能够根据市场需求来工作。如果能做到这一点，海尔就是世界上最好的，海尔就能在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。（本报记者）