“难出首领”是上海企业界的一个缺憾

　 上海举世瞩目的经济实力与缺乏著名企业家的反差，一直为人们所关注。上海有多种工业产品占据全国第一的市场份额，其中轿车、汽车用钢板、空调压缩机、集成电路、医疗器械等骨干产品占据或接近占有全国市场“半壁江山”；电站设备、船舶、光纤光缆、乙烯等一批基础性产品在全国也是三分或四分天下有其一。无疑，是一大批优秀的企业创造和构建了如此强大的规模和实力。遗憾的是，即便是上海声名显赫的顶级企业，它们的法定代表人是谁，总裁又是哪一位，绝大部分社会民众答不上来。近些年上海举办了一系列国际性论坛会，但只见上海的企业家作为“听众”，极少听到他们作核心讲话和主题发言。上海缺乏著名企业家是一个不争的事实。

　 “大将无能，累死三军。”复旦大学东方管理研究中心副主任任浩教授，是世界管理协会联盟中国委员会的执行委员，他在论及这个观点时说了三层意思：著名企业家是企业形象和企业品牌的最佳代言人；著名企业家还是外部资源的集聚者；著名企业家也是国家城市经济振兴的推动者。

　 是什么束缚了上海企业家“脱颖而出”

　 目前担任国内十多个上市公司和知名企业集团独立董事的任浩教授分析了上海缺乏著名企业家的原因。他认为，这是由城市、政府、企业内部和企业家自身等主客观因素造成的。

　 首先，上海作为跨越式发展的特大型城市，社会生活精彩纷呈，亮点、热点层出不穷。要在上海突显和得到社会认可，其难度会比其他城市大得多。上海有不少成功的企业家，只是由于参照系太高，不容易出名，媒体也难以造势。

　 上海有“强政府，弱企业”之说，这里所说的“弱企业”并不是规模、实力之“弱”，而是指企业过于依赖政府。尤其是一些大型企业集团，主要干部是组织人事部门委派的，因而许多经营者自己也不把自己当作“企业家”，个别人甚至自嘲是“一纸公文干部”。

　 还有企业内部的因素，主要指国有企业内部员工的意识。一宣传企业家，会在一些企业内部引起不理解，甚至被误解为企业领导人为自己树碑立传。

　 在众多因素中，企业家自身的意识和观念也是不容忽视的。从总体上讲，上海企业家有较高的业务素质、较强的协调能力和兢兢业业的实干精神，但是缺乏勇冒风险、不畏失败、敢于冒尖的气魄。吴复民