我市从今年开始实施了引进人才“111工程”，即每年引进本科学历人才10000名，硕士和高级职称的人才1000名，博士以上层次的人才100名。为此，市人事局先后7次组织有关单位去北京、天津、南京等地招聘人才，并在本市举办了面向全省乃至全国的各类人才招聘会72次，为机关、企事业单位吸纳人才积极牵线搭桥。各区市、机关和企事业单位也纷纷以良好的创业条件及待遇吸引人才。

　 从上半年引进人才情况看，我市优良的创业环境对优秀人才的集聚力增大，引进人才呈现出层次高、年轻化趋势，有博士25名、硕士和高级职称的175名，其中海外留学博士和硕士15名，年龄35岁以下的占引进人才总数的79％。同时，我市引进人才的针对性进一步加强，较为紧缺和急需的工学类、经济类专业人才，占引进人才总数的60％。

　 另外，我市还根据一些方面的人才急需，适时引进国外智力，上半年共实施引进国外人才项目21项、引进国外技术管理类专家23人次，有力地支持了我市工农业等方面的攻关项目。（本报记者戴谦）