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“打铁先要自身硬”，李沧城管大队大队长于兴德深知领导班子在队伍建设中的重要性。为树立正气和威信，将整个领导班子置于全体队员的监督之下，他制定了“不说情、不打电话、不写条子”的“三不”原则，充分尊重和支持一线队员的执法工作。有竞争才有活力，该大队对领导干部实行末位淘汰制，对队员实行双向选择，增加了干部、队员的危机感，并增强了责任心、调动了积极性。为了增强集体荣誉感，大队提出了“100－1＝0”的口号，即如果有一个人犯错误全大队的工作成绩就会被抹煞。两年来该大队没有发生一起违纪事件。为了防止关系案和人情案的发生，他们定期对中队干部和队员实行换岗。在日常生活中，大队领导班子定期进行家访，帮贫扶困，解除了队员的后顾之忧。“管与被管”是一对矛盾，为了拉近城管队员与群众之间的距离，该大队在每个中队实施“三个一”（聘请一批社会监督员、建立一个文明共建单位、选择一所沿街小学护送学生过马路）和“解五困”（帮助一个贫困家庭、一个下岗职工、一个贫困学生、一个残疾人、一个孤寡老人）民心工程，使该大队辖区内的治理工作也得到了市民的理解、支持和配合。在实际工作中，于兴德带领大家从李沧区的实际情况出发，适时开展对三轮车和运输撒漏、冷饮餐点和烧烤大排档的专项治理活动，对主干道两侧的书报摊点和二轮车临时停车点进行了有效的规范，并对振华路等10条重点道路进行了硬化、美化和绿化，以点带面，确保了秩序和环境迈上新台阶。
服务好广大市民群众是共产党员于兴德的奋斗目标。于兴德常说：“有作为才有威信，有威信才有位置，有位置应该有更大的作为，服务于人民。”在这种信念的指导下，两年来该大队“内强素质、外树形象”，连创佳绩，先后被市委市政府评为“创建文明城市突出贡献单位”，连续两年被评为“市城管系统先进大队”；被李沧区委区政府评为“先进党支部”和“城市综合整治突出贡献单位”。于兴德本人也先后被评为“区廉洁勤政好干部”、“区优秀共产党员”、“省建设系统先进工作者。”王守昌于英杰
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