这一《规划》中确定了许多新的发展举措。在人才市场体系方面，将再建立老年人才市场、经营管理人才市场等三至五个专业人才市场，建立人才兼职市场，并适度发展以高层次人才为主要目标的“猎头”公司等。在人才代理方面，大力推行人才租赁制，对全日制大中专毕业生实行全员人事代理，实现人才资源信息共享的人事代理网络等。在人才培训方面，实现岗位需求库、培训预约库、人才储备库“三库联动”，建立包括海外人才培训分支机构的人才培训基地等。在人才信息方面，将把“中国青岛人才市场网站”办成在全国有较大知名度的人才专业网站，在全市所有人才市场、包括分市场全部建起网上市场。在人才评价方面，完善人才素质测评模拟考核和建立专家评价队伍，把科学的评价手段和评价指标体系应用于人才招聘、人才选拔等多个领域。在人才服务方面，探索实施人才市场企业化运作，支持国内企事业单位投资入股及吸纳国外资金来共同发展产业化人才配套服务体系，并建立与国际接轨的人才中介服务机构和从业人员资质注册登记制度、信用评定制度等。（戴谦炳波）