开创工作崭新局面

　 即墨优化环境不断拉长优势

　 上半年个私经济缴纳税金九千多万元

　 四方政策扶持带来良好回报

　 上半年财政收入四成来自个私经济

　 人事部门搭建个私人才平台

　 3年为个私企业引进人才1．2万人

　 本报讯即墨市充分发挥个体私营经济基础好的优势，优化环境，扩张规模，提高质量，个体私营经济已成为全市经济发展的新的增长源。今年上半年，仅个体私营企业上缴税金即达9000余万元。

　 个体私营经济发展的过程，也是一个思想不断解放的过程。为营造个私经济的发展氛围，即墨市每年都召开相关会议，开阔思路，统一认识，制定规划，并多次组织有关人员南下考察学习，在全市上下形成了积极发展个体私营经济的共识。工商、土地、供电等23家职能部门推出了具体的支持和保护措施，金融部门近年来发放的个体私营经济贷款占全市总贷款额的60％以上。

　 有规模才有效益。即墨市首先把市场建设作为发展个体私营经济的有效载体，自1999年以来，总投资达6．75亿元，先后建成了28处专业市场，其中投资过千万元的达10处，建筑面积过万平方米的16处，年成交额过亿元的9处，市场建设为个体私营经济的发展提供了广阔的舞台。

　 为引导私营企业做大做强，即墨市还重点实施了名牌战略、开放战略和科技创新战略等三大战略。他们积极创造条件，鼓励和扶持红领、亨达、好事中等一批私营企业走上了名牌扩张之路。如今，“亨达”产品已行销大半个中国，“红领”也凭其成功的企业文化，品牌价值上升到6000万元，被评为“中国公认名牌产品”。开放战略也为即墨的个私经济营造了良好的发展平台，目前，即墨的工业园区集中了750多家私营企业，有5家私营企业还建立了自己的工业园。不少私营企业还通过寻找合资伙伴，壮大了自身规模。即墨市还积极引导私营企业加大科技投入，加强与高等院校和科研单位的联系，不断开发新产品，提高市场竞争力。目前，即墨市科技型私营企业发展到16家，不少企业已通过ISO9000质量体系认证。（本报记者）

　 本报讯四方区把发展个体私营经济作为全区经济发展的重要战略，加强领导，优化环境，使个私经济保持了快速健康发展的良好态势。如今，个私经济在四方区经济中已占据主导地位，今年上半年，全区财政收入的40％来自个私经济。

　 目前，四方区个私经济呈现出三个明显特点：一是数量迅速增加，全区个体工商户发展到9500多户，私营企业2500多户，平均年增长30％和38％；二是质量明显提高，全区已有10多家私营企业通过了ISO9000质量体系认证，涌现了“洁神”、“华清”等一批知名品牌企业；三是个私经济在全区经济总量及区财政收入中的比重越来越大，1998年，个私经济仅占区财政收入的12．3％，今年上半年已跃升为40％。

　 四方区个私经济所以获得如此成绩，与他们建立有效的激励机制、优化环境、抓大扶优等政策措施密切相关。自1999年以来，他们已连续3年召开全区个体私营经济表彰大会。同时，四方区重点加大了对优势企业的扶持力度，如建立起区街领导包点联系制度，对重点企业实行动态管理、定期查访制度等等。该区还鼓励个私企业积极参与企业改革，实现滚动发展，引导他们参与区属工业、商业企业的改制。（本报记者）

　 本报讯市人事局充分发挥职能作用，积极探索新形式下的人事工作，把为发展个私经济提供人事人才服务摆到重要位置，通过加强人事人才政策扶持和措施保障，有力地促进了我市个体私营经济的健康发展。

　 人事局经过深入研究，采取了一系列有效措施，为个体私营经济提供政策支持。他们提出，对到非公有制单位工作的大中专毕业生，由人事部门为其办理转正定级、职称评定、代办保险等手续，并享受国有单位的相关待遇，这一规定大大方便了毕业生的就业渠道，3年来，市人事局共为个体私营企业引进人才12000余人。

　 人事部门还运用市场运行机制，通过定期举办个私企业专场人才招聘会、赴外地招聘会、网上招聘等形式，促进人才向个体私营企业流动。

　 我市是较早推行人事代理制度的城市，这种制度特别适合于个体私营企业，可为在个体私营企业工作的各类人员解除后顾之忧，并协助个体私营企业制定人才发展规划，及时了解掌握人事人才政策和法律、法规。

　 为加强与个体私营企业的联系，市人事局还建立了全市人事系统人事工作分片联系制度，将十几个大型骨干私营企业列为其中一片，由一位领导和一个处室分工负责，保持经常性的联系与沟通。这种有针对性的服务，受到了个体私营企业家们的欢迎。（本报记者）