本报讯海信集团结合企业的发展，认真组织学习江泽民总书记的讲话，大家深刻认识到，经济是基础，海信作为一个大型国有企业，不断进行改革，调整机制，根本目的，就是为了发展生产力，提高企业的竞争力。海信集团多年来在调整内部机制时做了很多工作，建立起领先行业的技术创新机制，大力推进科技进步和创新，在企业内部实行“特区”政策，形成有利于科技人才脱颖而出的人才激励机制，大大地提高了企业先进生产力的发展。海信多年的发展，证实了江总书记提出的“三个代表”的实践，是党的总体目标在海信的具体实践。同时，海信的文化代表了先进国有企业文化的前进方向，比如企业商标的更换，并不仅仅是称号、商标的更换，而是计划经济向市场经济的全面转舵，是在内部思路调整的基础上开展的，实质上是解放了生产力。
海信集团认识到，作为一个国有企业，担负着国有资产的保值、增值这一重要任务，因此企业必须有一支过硬的党员干部队伍才能实现这一重要。搞好国有企业不仅是一个经营问题，也是一个政治问题，因此，海信多年来一直注重领导班子建设，周厚健董事长多次强调领导干部要讲奉献，讲正直，企业家只有拥有正直的本性才能真正赢得企业在市场上的成功。
海信集团认为，要在企业经营中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，就是要继续坚持“创新就是生活”的理念，每一天都力求创新、发展。党代表人民最根本利益这点是不可动摇的，每名党员都要实践为人民服务的宗旨。对海信来说，真正为职工谋利益，就是要结合企业的实际，把我们的企业建设好，企业建设好了，职工的生活水平越来越高，生活质量越来越好，就是真正对职工负责，就是真正代表职工最根本利益。（本报记者）
