针对当前人才流动加快、“流动党员”增多的状况，我市人才交流中心成立人事代理党委以来，要求下属的基层人才交流中心和实行人事代理的私营、外资、中介组织等无上级主管部门的单位，根据条件成立党支部，并从自身行业、企业和人员实际出发创造性地探索新的党建模式；同时，把个人档案由人才交流中心托管的“流动党员”，纳入人事代理党委管理的职责内，使“人事代理系统”内的党员都能及时进入党组织之“家”。截至目前，这一党委已下设56个党支部，管理了1150名党员。

　 去年以来，这一党委强化基层党支部建设，探索推出了目标责任管理，即每年由党委书记与56个基层党支部书记签订目标责任书，其中明确了基层党支部要从制度建设入手，抓好班子建设、发挥好党组织核心作用、做好所辖单位党员或流动党员的党性意识教育，并规定了目标考核、检查和奖罚措施。通过落实这一措施，市人才中心人事代理党委所属的基层党支部建设有了明显成效。近日，该党委还对首批评选出的市北区人才交流中心党支部、青岛兰德会计师事务所党支部等15个先进党支部进行了表彰。（戴谦春光）