街道党组织是社区党建的直接领导者和组织者。为整合社区资源和干部力量，四方区委在去年结合调整街道行政区划，将原来的12个街道党工委合并为7个，将一批年富力强的优秀干部充实到街道工作。目前全区街道党工委领导班子成员的平均年龄45岁，大专以上文化程度的占60％以上。四方区从去年底开始，将原来的223个居（家）委会调整为119个新型社区，党员在50人以上的都成立了社区党总支，并以改革选人用人机制为突破口，采取了面向辖区公开招聘的形式，选拔了一大批政治素质好、文化程度高、业务能力强的党员进入社区党组织。在新组建的119个新型社区中，共设置党总支52个、党支部67个，班子成员的平均年龄比过去下降了8岁，大专以上文化程度的占25％，具有研究生学历的2名。

　 广大在职党员是社区工作中一支重要的生力军。为发挥他们的作用，四方区委发出《参与社区建设，共建美好家园》的公开信，号召全区各单位党组织和党员加强对社区的认同感和归属感，积极参与社区事务。各街道党工委进行了全面调查，摸清了社区中近万名在职党员的基本情况并登记造册，建立了“在职党员工作站”、“楼院党员公示栏”，开展了“一管三带一联”活动，即管好自己；带好家庭、带好邻居、带好楼道；联好户。每个社区党组织都建立了“在职党员公示栏”、“在职党员社区联系卡”；设立了“在职党员社区活动记录簿”，及时把在职党员的表现情况进行登记，每半年通过“在职党员社区表现反馈单”向其所在单位反映。他们还将每季度的第二个星期六定为“在职党员奉献日”，把活动纳入制度化、经常化的轨道。目前，全区成立了“在职党员志愿服务队”150多支，“在职党员卫生楼道”140多个，“在职党员绿地”260余块，社区在职党员的先锋模范作用不断增强。此外，全区还拓展党对新型经济组织和民间组织的覆盖面，在“两新”组织中建立独立党支部15个，联合党支部8个，把近300名“两新”组织党员全部纳入党的管理之中。（梁学勇韩廷献）