青岛是一个老工业基地，目前离退休职工与在职职工人员比例已达到1：3。为保证基金收缴落到实处，青岛市实行严格的工作目标责任制。市政府每年与各区市政府、各企业主管部门（公司）、市直企业和参加青岛市统筹的中央、省驻青企业的一把手签订责任状。市政府还对欠费企业的法人代表和总会计师规定了“五不”禁令，不能晋职晋级，不能增薪、获得奖金或兑现年薪，不能评先进、获得荣誉称号，不能用公款购置车辆、住房，不能出国考察。1999年以来，已有9户企业和企业负责人被取消各类先进单位或先进个人的评选资格，2户企业负责人的出国申请被有关部门驳回。

　 青岛市社会保险经办机构实行催缴制度，他们将年度基金征缴、清欠和扩面工作计划下达到各区、市社会保险经办机构，层层分解落实到各有关部门和具体工作人员。两年多来，青岛市对2065户欠费企业下达了“劳动监察限期改正指令书”，对187户企业下达了“行政处罚决定书”，对103户企业申请法院强制执行，共有521户企业补缴社会保险费8500万元。通过加大执法力度，青岛的几项主要保险基金的收缴率连续多年达到96％以上，在全国名列前列。

　 为保证各项基金及时足额发放到职工手中，青岛市抽调监察、财政、劳动保障部门有关人员组成4个检查组，对机械、纺织、商业、物资等14个行业的75家企业进行了重点检查，集中纠正了发放当中存在的代签代领、滞留拖欠和挤占挪用等问题，查出和纠正违规资金220万元，保障了职工保险费的及时发放。（张荣大）