为了从根本上治理行业不正之风，从源头上防治干部队伍中的腐败现象，胶南国税局不断完善内部制约机制，他们制定完善了执法规程、工作流程、承诺服务等一系列工作制度，将所有人员、所有岗位、所有工作环节都置于一个规范有序的监督系统内，并建立了以各分局、科室为单位每月一次的综合评议制度，评议结果实行“上呈下达”，与评先树优、奖金分配挂钩。同时，局里层层签订了《党风廉政责任制》、《廉洁勤政责任书》，每季度进行一次“执法监察自查自纠”活动，将每个税务干部的日常表现和民主评议结果全部记录在“廉政档案卡”上，以增强税务干部廉洁自律的紧迫感。

　 为充分发挥社会监督作用，他们面向社会聘请了40名特邀监察员，定期召开座谈会，征求监察员的意见。在各办税服务厅建立了六个廉政执法监督台，设置了七个举报箱，向社会公布了举报电话，并以发放《办税服务卡》等形式，向纳税人公开岗位职责、办税程序、服务标准、办税时限、工作纪律和违章处罚等，将税务干部时刻置于纳税人的监督之下。

　 针对稽查人员直接与纳税人接触，易发生不廉行为的实际情况，他们及时制定并实施了“稽查人员下企业执行公务廉洁监督书”制度，由企业评议填写后寄回或送回局监察科，从而给稽查人员带上“紧箍咒”，有效地杜绝了不廉洁行为。（王丰业李福江）