本报讯即墨市以“四民”教育和“三个代表”重要思想为指导,着力打造基层坚强堡垒,进一步增强了农村党组织的战斗力和凝聚力,为全市改革、发展和稳定提供了有力的组织保障。
即墨市顺应基层组织建设和民主政治建设发展要求,积极推行了以“两推一选”为主要形式的党支部成员选拔任用制度,为村庄配齐配强领导班子。新选出的村党支部班子成员平均年龄43.5岁,比换届前下降了两岁;具有高中以上文化程度者占42.1%,比换届前提高了6.3个百分点。
针对部分村庄党组织比较薄弱,制约了经济发展的现实问题,该市确定对103个后进村庄进行重点整顿,通过选派优秀机关干部驻村任职、动员有经济头脑的外出党员回村任职、强村支部书记兼任弱村支部书记等办法,为后进村庄配备了“当家人”。同时,该市加大对农村党员的教育培训力度,以镇成人学校为载体建立了“流动党校”,由党校教师或聘请专家组成“讲师团”巡回下乡授课。
在党员发展工作中,该市实施了“五个倾斜”:一是向生产一线倾斜,扭转生产一线党员比例下降局面;二是向年轻化倾斜,改善农村党员的年龄结构;三是向党员发展工作长期停滞村庄倾斜,将村庄党员发展周期控制在4年以内;四是向有较高学历层次和有专业技术的人才倾斜,提高党员队伍的整体文化素质;五是向妇女倾斜,规定妇女党员比例不得少于新发展党员的23%。同时,严格把好“入口”关。在此基础上,该市疏通“出口”,加大对不合格党员的处置力度,今年共处置不合格党员156人,起到了有力的警示作用。
(蓝孝忠张明池)